Điểm đến mới, Giá trị mới
GÓP Ý

Tuyển dụng

Chính sách nhân sự

Chính sách nhân sự

 Chính sách phúc lợi:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

• Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13 và Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc ….

• Các khoản đóng bảo hiểm được đóng đầy đủ.

• Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

• Đồng phục, đồ bảo hộ lao động được trang bị đầy đủ, thời trang, đẳng cấp và chuyên nghiệp.

• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo.

• Các họat động tập thể: Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…


Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

 Chính sách khen thưởng:

• Công ty có chế độ khen thưởng kịp thời bằng hiện vật và tinh thần, động viên sự hăng hái làm việc, kích thích sự sáng tạo, tinh thần cống hiến của CBCNV. Chính sách khen thưởng sẽ được từng bước cải tiến để đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với thị trường lao động giúp tăng động lực đối với lao động hiện tại và thu hút người lao động giỏi từ bên ngoài.

• Công ty có chế độ khen thưởng minh bạch, rõ ràng theo hiệu quả công việc, hiệu quả chung của toàn dự án và đóng góp cho sự phát triển không ngừng của Công ty.

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn lực:

• Được coi là một hình thức đầu tư chiến lược, nhằm nâng cao kiến thức quản lý, năng lực, trình độ nghiệp vụ chuyên môn, nghiệp vụ hỗ trợ cùng các kỹ năng khác cho cán bộ nhân viên để thực hiện mục tiêu chuyên nghiệp hóa đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty :

 

• Hoạt động đào tạo vừa giúp CBNV đã được đào tạo áp dụng hiệu quả vào công việc thực tế đang đảm nhiệm, vừa giúp CBNV có thể xác định được mục tiêu phát triển của bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.

• Mỗi vị trí, chức danh công việc thuộc các ngành nghề có nhu cầu đào tạo phát triển đều có tiêu chuẩn đào tạo riêng và được thực hiện theo đúng Quy trình đào tạo của Công ty.

 

• CBNV sau khi ký hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty, được tham dự các lớp đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn, trung hạn theo kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc đào tạo đột xuất theo nhu cầu cấp thiết của đơn vị. Ngoài ra, Công ty còn xét hỗ trợ học phí đối với các CBNV có nỗ lực tự đào tạo phù hợp với chuyên môn.


Thông tin tuyển dụng

Chuyên viên Content Marketing

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công tác : Chuyên viên Content Marketing 

Phòng ban : Phòng Kinh Doanh


MỤC ĐÍCH: 

• CUNG CẤP NỘI DUNG SÁNG TẠO CHO CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING

• VIẾT BÀI NỘI DUNG CHUẨN SEO/ VIẾT ĐÁNH GIÁ, REVIEW

• VIẾT BÀI PR, BÀI CHỐT SALE, BÀI MÔ TẢ SẢN PHẨM

• HỖ TRỢ VIẾT KỊCH BẢN & BIÊN TẬP NỘI DUNG VIDEO CLIP

• GIA TĂNG ĐỘ PHỦ THƯƠNG HIỆU

• THU HÚT THÊM KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU

QUAN HỆ CÔNG TÁC: 

Quan hệ nội bộ Quan hệ bên ngoài

• Bộ phận Marketing • Digital Agency, Google’s Partners

• Phòng Kinh Doanh • Đối tác quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:


I. SÁNG TẠO & PHÁT TRIỂN NỘI DUNG

1. Hỗ trợ xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai xây dựng hệ thống bài viết trên website, bài PR, email, và nội dung quảng cáo trên các kênh mạng xã hội, landing pages.

2. Chịu trách nhiệm lên nội dung thông cáo báo chí và truyền thông trên các kênh online và offline

3. Phối hợp với đối tác của công ty xây dựng nội dung sáng tạo cho các chiến dịch/ chương trình quảng cáo và hoạt động truyền thông

4. Phối hợp xây dựng chiến lược nội dung và triển khai trên mạng xã hội và trên website công ty (hình ảnh, video, bài viết, landing pages…)

5. Hỗ trợ lên nội dung chương trình giới thiệu và ra mắt sản phẩm/dịch vụ mới

6. Chỉnh sửa bài PR phù hợp các các chuẩn mực, nguyên tắc & tiêu chí digital

7. Viết lời quảng cáo cho sản phẩm, thông điệp truyền thông cho từng chiến dịch

8. Hỗ trợ quản lý nôi dung công việc, tiến độ hoàn thành của các đối tác cung cấp dịch vụ truyền thông, quảng cáo, đảm bảo các dự án được giao quản lý thực hiện đúng thời gian và ngân sách cho phép

9. Thực hiện các báo cáo hoạt động và báo cáo hiệu quả công việc theo yêu cầu.

10. Tham gia các hoạt động khảo sát, đánh giá và phát triển tính năng website

11. Cập nhật những xu hướng mới về digital marketing; áp dụng các kỹ thuật, công cụ và nền tảng digital mới vào các chiến dịch

12. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC: 

• Được trang bị đồng phục,máy tính để phục vụ cho công việc.

• Làm việc giờ HC, theo quy định của công ty. Được nghỉ 1 ngày/ tuần.

• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

• Làm việc ngoài giờ theo yêu cầu và trách nhiệm công việc.

CÁC CHỈ SỐ ĐO THÀNH TÍCH: 

• Time on site

• Interaction (share, comment, action, mention)

• CRO, Number of Leads, CPL

• Company/Product/Service Awareness

YÊU CẦU NĂNG LỰC: 

@ Trình độ học vấn  : Đại học 

@ Trình độ ngoại ngữ  Anh văn  Chuyên ngành

@ Trình độ tin học  Ms. Word  Ms. Excel  Ms PowerPoint  Khác: E-mail/Internet; Ms. Project 

@ Kiến thức liên quan • Có kiến thức về Digital Marketing (SEO, Viral Content…)

• Có kiến thức về Truyền thông đa phương tiện

• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Golf, Dịch vụ Cưới

@ Kỹ năng liên quan • Kỹ năng viết và đọc sửa bài chuyên nghiệp.

• Kỹ năng học hỏi, lắng nghe, giao tiếp và kỹ năng làm việc nhóm.

@ Khả năng làm việc • Biết quản lý và kiểm soát công việc hiệu quả mà không cần giám sát chặt chẽ

• Đã từng làm việc trong các công ty Thương Mại Điện Tử, Digital Agency

YÊU CẦU KHÁC: 

@ Số năm kinh nghiệm  Yêu cầu, số năm tối thiểu: 2 năm 

@ Tính cách cá nhân • Làm việc độc lập, team work, linh hoạt, xử lý tình huống nhanh

• Khả năng phán đoán, chủ động, năng nổ, nhiệt tình

• Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng

@ Phong cách làm việc • Chuyên nghiệp và lắng nghe để học hỏi và hoàn thiện bản thân

@ Thể chất/Sức khỏe/Ngoại hình • Sức khỏe tốt, ngoại hình tương đối

@ Giới tính • Nam, nữ

@ Độ tuổi • 23 - 28 tuổi



Ms. Quỳnh Trâm

Sđt: 0932427679 – 028.39875555 Ext 2080

Email: tuyendung@tansonnhatgolf.vn



Bếp phó tiệc

MỤC ĐÍCH: 

• Hỗ trợ bếp trưởng về chuyên môn & quản lý nhân viên bếp

• Quản lý ca làm việc và nấu các món ăn theo yêu cầu của khách hàng

• Hoàn thành tốt nhiệm vụ để nâng cao chất lượng món ăn cho khách hàng


QUAN HỆ CÔNG TÁC: 

Quan hệ nội bộ Quan hệ bên ngoài

• Các nhân sự Phòng Dịch vụ •

• Các nhân sự Bộ phận có liên quan •


TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

TT Nội dung công việc Ghi chú

1. Sắp xếp ca làm việc của nhân viên cho phù hợp

2. Làm thực đơn và định lượng cho Tiệc theo yêu cầu của Bếp trưởng

3. Nấu các món ăn trong ca làm việc của mình

4. - Xử lý, điều hành và giám sát nhân viên bếp.

- Điều hành mọi hoạt động khi bếp trưởng vắng mặt.

- Hỗ trợ với Bếp trưởng để hoàn thiện thực đơn và món ăn.

- Phối hợp với bếp trưởng về chất lượng món ăn và trang trí.

- Lên lịch làm việc cho nhân viên bếp.

- Đặt hàng và kiểm tra xuất nhập hàng hóa, thực phẩm.

- Lên kế hoạch định lượng cho tiệc.

- Chiụ trách nhiệm về quản lý thực phẩm nếu phát hiện hư hỏng cần phải thông báo cho bếp trưởng để có hướng giải quyết.

- Kiểm tra và chuẩn bị theo lịch công tác bếp mỗi ngày cho nhân viên.

- Kiểm tra món ăn trước khi mang ra cho khách.

- Chịu trách nhiệm trước bếp trưởng về nhân viên của mình.

- Hướng dẫn nghiệp vụ và kỹ thuật chế biến món ăn cho toàn thể nhân viên bếp.

- Thường xuyên nhắc nhở nhân viên bảo quản và tránh mất mát hư hỏng trang thiết bị bếp.

- Đôn đốc nhân viên kiểm tra thường xuyên vệ sinh bếp, VSATTP.

5. Hỗ trợ về món ăn và chất lượng món ăn tại bếp ăn nhân viên

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổ Trưởng, Trưởng, Phó phòng.

7. Chấp hành đúng nội quy và quy định của Công ty đề ra.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC: (Được trang bị gì, giờ làm việc/ ngoài giờ ra sao, nghỉ hàng tuần thế nào...)

• Được trang bị dụng cụ, thiết bị đầy đủ

• Thời gian làm việc theo giờ ca 8 tiếng/ca theo sự phân công của Bếp trưởng

• Được nghỉ 01 ngày/tuần; Làm tăng ca tùy thuộc vào tính chất công việc

• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty


YÊU CẦU NĂNG LỰC: (Nêu trình độ học vấn, kiến thức, kỹ năng liên quan)

@ Trình độ học vấn : TC/CĐ 

Chứng chỉ : Bếp Á, Âu nâng cao.

@ Trình độ ngoại ngữ  Anh văn  Giao tiếp  Chuyên ngành

@ Trình độ tin học  Ms. Word  Ms. Excel  Ms PowerPoint  Khác: E-mail/Internet; Ms. Project 

@ Kiến thức liên quan • Thận trọng trong công việc

@ Kỹ năng liên quan • Cẩn thận, nhanh nhẹn trong công việc

@ Khả năng làm việc • Luôn nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi

YÊU CẦU KHÁC: (Nêu kinh nghiệm & phẩm chất cá nhân cần thiết)

@ Số năm kinh nghiệm  Yêu cầu, số năm tối thiểu: 3 năm  Không yêu cầu

@ Tính cách cá nhân • Thân thiện với đồng nghiệp

@ Phong cách làm việc • Nhiệt tình, nghiêm túc, ham học hỏi

@ Thể chất/Sức khỏe/Ngoại hình • Sức khỏe tốt

• Ngoại hình ưu nhìn, không có dị tật

@ Giới tính • Nam,nữ

@ Độ tuổi • < 40

Ms. Quỳnh Trâm

Sđt: 0932427679 – 028.39875555 Ext 2080

Email: tuyendung@tansonnhatgolf.vn



Nhân viên An Ninh Bảo vệ

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công tác : Nhân viên An Ninh Bảo vệ 

Phòng ban : Tổng Hợp/ Ban An ninh Lần 


MỤC ĐÍCH: 

• Trực bảo đảm an ninh an toàn cho Công Ty và cho khách hàng ở các vị trí được giao bảo vệ.

QUAN HỆ CÔNG TÁC: 

Quan hệ nội bộ Quan hệ bên ngoài

• CBCNV các phòng/ban 

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

TT Nội dung công việc Ghi chú

1 Có mặt đúng giờ, tác phong đúng quy định, giao nhận ca đầy đủ, tỉ mỉ, chính xác kịp thời.

2 Tỉnh táo, cẩn trọng trong canh gác kịp thời quan sát phát hiện và xử lý báo cáo các tình huống, nhiệm vụ được giao.

3 Bảo đảm An Ninh, an toàn cho Công ty và cho khách hàng.

4 Tuần tra kiểm soát chặt chẽ kịp thời. Chấn chỉnh, nhắc nhở lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy công ty và có dấu hiệu gây ảnh hưởng đến sự an toàn về tài sản, con người của Công Ty và của Khách hàng.

5 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng/ phó ca; Trưởng ban An ninh..

6 Chấp hành đúng nội quy và quy định của Công ty đề ra.


ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC: 

• Được trang bị bộ đàm, trang thiết bị các mục tiêu bảo vệ, công cụ hỗ trợ khi cần thiết.

• Làm việc theo ca trực và sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ khi yêu cầu công việc.

• Được hưởng các chế độ phúc lợi dành cho NV theo quy định Công ty


YÊU CẦU NĂNG LỰC: 

@ Trình độ học vấn    PTTH 

@ Trình độ ngoại ngữ  Không yêu cầu

@ Trình độ tin học  Không yêu cầu

@ Kiến thức liên quan • .Kiến thức nghiệp vụ canh gác bảo vệ mục tiêu.

@ Kỹ năng liên quan • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, nhìn nhận vấn đề.

@ Khả năng làm việc • Giao tiếp lịch sự, có văn hóa, chịu được áp lực của công việc

YÊU CẦU KHÁC: (Nêu kinh nghiệm & phẩm chất cá nhân cần thiết)

@ Số năm kinh nghiệm  Yêu cầu, số năm tối thiểu: 1 năm  Không yêu cầu

@ Tính cách cá nhân • Linh hoạt, nhanh nhẹn, lịch sự

@ Phong cách làm việc • Tận tụy, trung thực, thẳng thắn.

@ Thể chất/Sức khỏe/Ngoại hình • Khỏe mạnh, bền bỉ, dẻo dai, ngoại hình ưa nhìn

@ Giới tính • Nam

@ Độ tuổi • 25 – 40


Ms. Quỳnh Trâm

Sđt: 0932427679 – 028.39875555 Ext 2080

Email: tuyendung@tansonnhatgolf.vn



Nhân viên Tổ điện nước

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công tác: Nhân viên Tổ điện nước 

Phòng ban: Phòng Tổng Hợp 


MỤC ĐÍCH: 

• Tổng hợp điện, nước hàng tháng.

• Lập giải pháp, phương án tiết kiệm điện và hướng dẫn thực hiện hiệu quả.

• Thực hiện công việc bảo trì, sửa chữa hệ thống điện nước,nước, điều hòa ,thang máy, điện nhẹ, chiếu sáng trong nhà Câu lạc bộ, nhà Tập Golf, nhà Bảo Trì, nhà ở Caddy.

• Vận hành hệ thống đèn chiếu sáng trên Sân Golf. Hỗ trợ tổ cơ khí, tổ xây dựng các công việc khác.

• Lắp đặt hệ thống điều hòa, điện nước ,mạng và camera.

QUAN HỆ CÔNG TÁC: 

Quan hệ nội bộ Quan hệ bên ngoài

• Các phòng ban trong công ty • Tất cả các cơ quan chức năng liên quan tới vấn đề điện nước

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

TT Nội dung công việc Ghi chú

1 Thực hiện công việc bảo trì, sửa chữa hệ thống điện nước, nước, điều hòa, thang máy, điện nhẹ, chiếu sáng trong nhà Câu lạc bộ, nhà

2 Công việc vận hành, bảo trì và sửa chữa toàn bộ các tòa nhà Câu lạc bộ, nhà tập, nhà bảo trì, và hệ thống điện, nước, thang máy, băng tải gậy, điều hòa, điện nhẹ, hệ thống phòng cháy chữa cháy, chiếu sáng trong nhà Câu lạc bộ, nhà tập Golf, nhà Bảo Trì, Nhà ở Caddy.

3 Vận hành sửa chữa hệ thống các trạm điện và hệ thống chiếu sáng trên sân golf.

4 Thực hiện công việc giám sát nghiệm thu công việc, xác nhận công việc của các nhà thầu trong quá trình bảo hành, bảo dưỡng.

5 Lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các hệ thống.

6 Thực hiện các yêu cầu công việc của các Phòng/ ban.

7 Báo cáo công việc hàng tuần lên phòng Tổng hợp.

8 Hỗ trợ phòng Dự Án giám sát mảng cơ điện của sân C.

9 Thực hiện công tác kiêm nhiệm phó chủ tịch Công đoàn Công ty.

 10 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng/ phó ca; Trưởng ban Quản lý tòa nhà..

11 Chấp hành đúng nội quy và quy định của Công ty đề ra.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC: 

• Trang bị: Bảo hộ lao động

• Làm theo ca (8h/ca), một tuần được nghỉ 01 ngày không cố định

• Làm việc ngoài giờ theo yêu cầu và trách nhiệm công việc .

• Được hưởng các chế độ phúc lợi dành cho NV theo quy định Công ty

YÊU CẦU NĂNG LỰC: 

@ Trình độ học vấn  TC/CĐ

@ Trình độ ngoại ngữ

@ Trình độ tin học Khác: E-mail/Internet

@ Kiến thức liên quan • Nắm bắt được những công nghệ, kỹ thuật mới nhất nhằm áp dụng tiết kiệm chi phí nhất cho công ty.

@ Kỹ năng liên quan • Giải quyết vấn đề, nắm bắt thông tin nhanh.

• Tuân thủ nội quy - quy định

@ Khả năng làm việc • Tiếp cận công việc nhanh, kịp thời

• Độc lập, chịu được áp lực công việc cao

YÊU CẦU KHÁC:

@ Số năm kinh nghiệm

@ Tính cách cá nhân Trung thực, nghiêm túc, thân thiện

@ Phong cách làm việc Tận tâm với công việc; hỗ trợ

@ Thể chất/Sức khỏe/Ngoại hình Tốt

@ Giới tính Nam

@ Độ tuổi 22 - 30

Ms. Quỳnh Trâm

Sđt: 0932427679 – 028.39875555 Ext 2080

Email: tuyendung@tansonnhatgolf.vn



Tuyển dụng caddy khoá 12

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Caddy khoa 12

Số lượng : 80

Mô tả công việc:

    - Phục vụ khách chơi Golf trên sân golf

    - Kéo túi gậy khách chơi Golf

    - Hỗ trợ Marshalls trong việc hướng dẫn và nhắc nhở khách tuân thủ các quy định của sân Golf và luật Golf

    - Trợ giúp Ban Quản lý trong việc bảo quản và chăm sóc cảnh quan, giữ vệ sinh nơi làm việc

    - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên


Yêu cầu tuyển dụng:

    - Nam, tuổi từ 18 – 30 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên, không cận thị, viễn thị, không xăm hình, không nhuộm tóc.

    - Cao từ 1,65m trở lên, ngoại hình ưa nhìn.


Địa chỉ làm việc và nhận hồ sơ :

Sân Golf Tân Sơn Nhất, Số 6, đường Tân sơn, Phường 12, Quận Gò Vấp, ngoài hồ sơ ghi rõ “ Ứng tuyển vị trí Caddy” và số điện thoại liên hệ,

Bộ hồ sơ ứng viên:

+ Đơn xin việc

+ Sơ yếu lý lịch

+ Giấy khám sức khỏe

+ Giấy xác nhận hạnh kiểm

+ Bằng cấp

+ 6 hình 3x4

+ 3 CMND

+ 1 Sổ hộ khẩu

Ngày nhận hồ sơ: hết ngày 15/01/2017

Ngày phỏng vấn: Tuần thứ 3 của tháng 1.2017

Ngày nhận việc: Qua Tết Âm Lịch năm 2017


Thông tin liên hệ:

Chị Mỹ - Phòng Nhân sự

Điện thoại: 028 3951 555 – Số nội bộ: 2080

Email: my.nguyen@tansonnhatgolf.vn

 


Trưởng Ban Kinh Doanh Nhà Hàng

1. Số lượng: 01

2. Mô tả công việc:

- Tham mựu cho phó phòng KDNH xây dựng các chiến lược kinh doanh, các chương trình Khuyến mãi cho hệ thống nhà hàng Him Lam Palace.

- Phụ trách chung về Phát triển khách hàng theo từng thị trường. Phụ trách chính mảng khách Alacarte, Hội nghị, Du lich.

- Phụ trách chung về tính thẩm mỹ/trang trí cho tất cả các loại hình tiệc.

- Trực tiếp quản lý và điều hành toàn bộ Ban Kinh doanh Nhà hàng Him Lam Palace (bao gồm Hội nghị tiệc cưới, Alacarte, kiosk, các căn tin)

- Hỗ trợ Phó phòng KDNH về việc thiết lập giá bán.

- Chịu trách nhiệm trực tiếp với Phó phòng KD&TT về hiệu quả công việc được giao.

- Tổng hợp và phân tích thông tin đối thủ cạnh tranh.

- Xây dựng chương trình chăm sóc khách hàng.

- Theo dõi chặt chẽ tất cả các hợp đồng khách hàng. Báo cáo công nợ đầy đủ, chính xác.

- Định hướng xây dựng gói sản phẩm, CTKM thu hút khách hàng…Phát triển các hình thức trang trí, các loại hình tiệc mới mẻ phù hợp thị trường khách hàng mới.

- Lập dữ liệu khách hàng.

- Phối hợp Marketing xây dựng kế hoạch Marketing cho nhà hàng Him Lam Palace.

- Trực tiếp điều hành nhóm Kinh doanh Nhà hàng. Theo dõi và đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên trong ban một cách công bằng, chính xác.

- Đào tạo kỹ năng tư vấn bán hàng cho Ban KDNH

- Xây dựng các form mẫu hợp đồng, biên bản.

- Theo dõi việc tổ chức thực hiện hợp đồng.

- Theo dõi chặt chẽ phần mềm, đảm bảo booking không bị sai xót.

- Xây dựng quy trình làm việc của nhóm.

- Giám sát chặt chẽ việc triển khai tiệc. Nắm bắt chính xác, rõ ràng tất cả các tiệc.

- Bảo quản tài sản được cấp phát.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/phó phòng.

3. Yêu cầu tuyển dụng:

- Nam/ nữ tuổi từ 25 trở lên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Du lịch và khách sạn, marketing, ngoại ngữ

- Anh Văn giao tiếp, tin học văn phòng tốt

- Trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương ứng, hiểu biết về kinh doanh nhà hàng

- Khả năng giao tiếp thuyết phục, có khả năng sắp xếp, tổ chức, quản lý công việc và nhân viên, khả năng phân tích thị trường tốt.

- Quan hệ tốt với khách hàng, tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm cao trong công việc

Thông tin liên hệ:

Chị Mỹ - phòng Nhân sự

Điện thoại: 028 3951 555 - Số nội bộ : 2080

Email: my.nguyen@tansonnhatgolf.vn


Nhân Viên Tổ Chức Sự Kiện

1. Số lượng: 01

2. Mô tả công việc

• Tổ chức Event:

- Điều tiết hoạt động của Event về mảng nội dung: Kế hoạch tổ chức chương trình, kịch bản chương trình, tài liệu cho chương trình…

- Sắp xếp bố trí các buổi họp nội bộ của Event, chịu trách nhiệm về mặt truyền thông trong Event

- Làm việc với MC để MC hiểu thật kỹ chương trình

- Lên ý tưởng cho từng sự kiện

- Điều phối chính các chương trình tổ chức

- Triển khai các kế hoạch tổ chức những event (hội thảo, diễn đàn, các buổi sinh hoạt chuyên đề…) theo đường hướng hoạt động chung của câu lạc bộ.

- Sắp xếp bố trí con người, thiết bị, chủ động giải quyết tất cả những vấn đề phát sinh trong chương trình. Phải luôn luôn tính đến các yếu tố rủi ro phát sinh trong chương trình và phải có phương án khác thay thế để đảm bảo chương trình diễn ra đúng kế hoạch.

- Lên những công việc giao cho các bộ phận khác chuẩn bị để tổ chức chương trình. Phối hợp với các bộ phận khác trong việc tiến hành tổ chức event (Đối ngoại: yêu cầu về apphich, tờ rơi, đối tượng tuyên truyền, mẫu tuyên truyền…Nhân sự: số lượng người sẽ phụ giúp phần hậu cần…)

• Quản lý chương trình khuyến mãi

- Quản lý các chương trình khuyến mại

- Theo dõi hiệu quả của mỗi chương trình khuyến mại, các phản hồi từ thị trường

- Kết hợp với Team PR-TT để truyền thông và đảm bảo chương trình khuyến mại hiệu quả

- Chăm sóc khách hàng

• Tham mưu cho trưởng bộ phận về kế hoạch tổ chức event

• Công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng/ phó phòng Kinh doanh

3. Yêu cầu tuyển dụng: 

- Nam/ nữ từ 23 tuổi trở lên

- Tốt nghiệp trung cấp/ cao đẳng trở lên

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về mảng sự kiện tiệc cưới hoặc các giải thi đấu golf

- Tiếng anh giao tiếp, có khả năng sáng tạo cho từng sự kiện

- Có kiến thức, năng lực lãnh đạo và kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối.

- Am hiểu các kiến thức xã hội, chủ động nắm bắt nhu cầu của khách hàng

- Khả năng thuyết trình và soạn kế hoạch, báo cáo

- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, Có lòng đam mê, nhiệt huyết về sự kiện.


Thông tin liên hệ:

Chị Mỹ - phòng Nhân sự

Điện thoại: 028 3951 555 - Số nội bộ : 2080

Email: my.nguyen@tansonnhatgolf.vn


https://www.tansonnhatgolf.vn/
https://www.tansonnhatgolf.vn/catalog/view/theme/